人材採用にAI(人工知能)活用! |
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2018年 06月 21日
アジア経済ニュースNNA ASIAは2018年06月19日に、シンガポールの金融最大手DBSグループ・ホールディングス傘下のDBS銀行(DBS Bank)は2018年06月14日に、AI(Artificial Intelligence/人工知能)を活用した人材採用管理システム「virtual bank recruiter」を「Jobs Intelligence Maestro」として導入すると発表したと報告した。 採用業務の効率化が狙いで、富裕層向け資産管理部門で導入する。 東南アジアの銀行で同様のシステムを導入するのは初という。 日本でも、保険会社や銀行で、AIを採用し始めているが、それを使う人をAIで選ぶのは、コネや人を見る目などに影響されない。 「ジム(Jim)」と命名されたこの人材採用管理システムは、応募者の履歴書のチェック、書類選考時の回答の収集、心理測定など事前審査のプロセスを自動化する。 DBS銀行は急成長する富裕層向け資産管理部門の要員を40%増強するため、銀行の導入を決定。4月から試験運用を実施してきた。向こう数カ月以内にシンガポールのほか、香港、中国、台湾、インドネシア、インドの富裕層向け資産管理部門で運用を開始する予定だという。 もしかすると、管理職に不採用を指示するかも?
by jiten4ujp
| 2018-06-21 16:57
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